Circulares

CIRCULAR FECOOESO/004/2008

Rio, 07/01/2008

TODOS OS OFTALMOLOGISTAS DO BRASIL

Ref.: Edital de Convocação para o Conselho Brasileiro de Óptica e Optometria / Conselhos Regionais.

Para o conhecimento dos senhores.

Atenciosamente,

João Fernandes
Gerente Adm. FeCOOESO


Edital de Convocação

Assembléia Geral Extraordinária da Diretoria Executiva do CBOO e CROOs - Conselhos Regionais de Óptica e Optometria

A Presidente do Conselho Brasileiro de Óptica e Optometria, no uso de suas atribuições estatutárias e regimentais, prevista na Seção II, art. 13, do Estatuto do CBOO, e no Título XIII, art. 31, inciso II do Regimento Interno do CBOO.

RESOLVE:

Pelo presente instrumento, fica os senhores Presidentes, Vices-presidentes, Secretários-Gerais, Tesoureiros e Secretários-Executivos dos Conselhos Regionais de Óptica e Optometria e membros das comissões permanentes e transitórias do CBOO, convocados para comparecerem à Assembléia Geral Extraordinária das Diretorias Executivas dos CROOs e do CBOO a ser realizada nas datas de 18.01.2008 (sexta-feira), das 14h às 20h, e 19.01.2008 (sábado), das 9h às 18h, na sede do CBOO, situado no SDS Edifício Venâncio II Bloco H nº 26 Sala 514 , na cidade de Brasília-DF, em primeira convocação com quorum convencional, ou, às 9h30min, com qualquer número de presentes, para deliberarem sobre os seguintes assuntos em pauta:

1. Aspectos Jurídicos e Legais no âmbito institucional.

1.1 – Adoção de medidas preventivas eficazes para evitar ações judiciais contra a instituição ou facilitar o trato das mesmas na área jurídica, a fim de respaldar ou fundamentar o embasamento jurídico dos atos administrativos, evitando posteriores contestações judiciais;

1.2 – Organizar uma memória relativa aos casos mais freqüentes ou comuns no âmbito da instituição, visando proporcionar fonte de consulta que permita instruir ou fundamentar processos administrativos ou ações judiciais;

1.3 – Planejar e conduzir instrução de quadros referentes à área jurídica,


2. Aspectos da Contabilidade e Gestão Financeira na instituição.

2.1 – Regularização da cobrança dos valores de anuidades por categoria de profissionais filiados;

2.2 – Regulamentação dos procedimentos para expedição do CRT e/ou CHL;

2.3 – Normatização da tabela de preços por serviços prestados;

2.4 – Implantação da estrutura do Plano de Contas Modelo na contabilidade fiscal.


3. Aspectos Estatutários e Regimentais dos CROOs e CBOO.

3.1 – Reforma Estatutária e Regimento Interno

3.2 – Código de Ética Profissional


4. Aspectos de Gestão Político-Administrativo na modernização institucional

4.1 – Elaboração do Pensamento Sistêmico, visando o entendimento das relações de interdependência entre os diversos componentes de uma organização(CBOO e CROOs), bem como entre a organização e o ambiente externo (Sociedade);

4.2 – Sistematização do Aprendizado Organizacional, buscando alcançar um novo patamar de conhecimento para a organização institucional por meio da percepção, reflexão, avaliação e compartilhamento de experiências;

4.3 – Implantação da cultura de inovação, promovendo um ambiente favorável à criatividade, experimentação e implementação de novas idéias que possam gerar um diferencial competitivo para o processo organizacional.

4.4 – Desenvolvimento de lideranças e constância de propósitos, atuação de forma aberta, democrática, inspiradora e motivadora dos filiados, objetivando o desenvolvimento da cultura de excelência, a promoção de relações de qualidade e a proteção dos interesses das partes interessadas.

4.5 – Orientação por processos e informações, para que a tomada de decisões e execução de ações devam terem como base a medição e análise do desempenho, levando-se em consideração as informações disponíveis, além de incluir os riscos identificados;

4.6 – Visão de Futuro, compreendendo os fatores que afetam a organização, seu ecossistema e o ambiente externo no curto e no longo prazo;

4.7 – Geração de Valor alcançando resultados consistentes pelo aumento de valor tangível e intangível de forma sustentada para todas as partes interessadas;

4.8 – Valorização das pessoas criando condições para que elas se realizem profissional e humanamente, maximizando seu desempenho por meio do comprometimento, do desenvolvimento de competências e de espaços para empreender;

4.9 – Desenvolvimento de Parcerias. Desenvolvimento de atividades em conjunto com outras organizações, a partir da plena utilização das competências essenciais de cada uma, objetivando benefícios para ambas as partes.

4.10 – Responsabilidade Social, atuação que se define pela relação ética e transparente da organização com todos os públicos com os quais se relaciona. Refere-se, ainda, à inserção da instituição no desenvolvimento sustentável da sociedade, preservando recursos culturais para gerações futuras, respeitando a diversidade e promovendo a redução das desigualdades sociais como parte integrante da estratégia da organização.


5. Dissolução do CBOO, caso não ocorra consenso de propostas entre as Diretorias Executivas dos CROOs e a gestão atual do Conselho Brasileiro de Óptica e Optometria.


6. Assuntos diversos


Brasília-DF, 17 de dezembro de 2007.
Eriolanda Bretas
Presidente do Conselho Brasileiro de Óptica e Optometria - CBOO